Le 12 mai dernier se tenait le petit déjeuner sur la mesure de la Diversité et de l’Inclusion (D&I), animé par Mariam KHATTAB – Directrice Générale et François Benichou – Directeur Conseil de Mozaïk RH.

La mesure permet d’objectiver les démarches et d’adapter les plans d’actions. Chaque entreprise a son historique vis-à-vis de la D&I. Les outils présentés, que ce soit le diagnostic des process ou le baromètre, permettent de donner de la visibilité aux instances dirigeantes et aux équipes en charge de ces chantiers, qui ont plus que jamais besoin d’outils pour continuer d’avancer.

Avec les 4 entreprises présentes, nous avons évoqué les craintes vis-à-vis d’une telle démarche, perçue souvent comme disruptive ou du moins inédite. Nous avons expliqué que ces méthodes sont parfaitement légales. Et toutes les entreprises ont été unanimes quant au bénéfice généré pour l’organisation et pour les collaborateurs. 

Nous remercions chaleureusement les 4 intervenants qui ont accepté de partager leur retour d’expérience :
Isabelle Jacquot – DRH TBWA\Groupe
Maxime Letissier – HR Manager Ardian
Thomas Meister – Chief of Staff OpenClassrooms
François Le Gatt – Responsable QVT et Mixités FDJ – La Française des Jeux

Voici quelques extraits en image de leurs témoignages. 

Nous tenons également à remercier chaleureusement l’Agence 1.618 Paris de nous avoir accueilli dans ce somptueux lieu du 14 rue de la Corderie à Paris.