Notre Vision L’inclusion économique des talents de la diversité est un cercle vertueux pour les entreprises et la société
Nous avons créé Mozaïk RH à partir de deux convictions fortes, qui guident notre engagement et nos actions.
L’entreprise du XXIe siècle sera à l’image de la société dans laquelle elle est immergée : plurielle et riche de sa diversité. En s’ouvrant à des profils qu’elle n’identifie pas spontanément, elle renforce son potentiel de créativité et d’innovation.
Le recrutement des diplômés des territoires moins privilégiés est source de cohésion sociale : les candidats recrutés, en s’intégrant professionnellement, développent de nouvelles interactions sociales et renouvellent le lien entre les territoires.
Notre Ambition
Démultiplier l’impact social
et économique de l’action du Groupe
Mozaïk RH partage avec les entreprises qui font appel à ses services une même exigence de performance.
Notre identité profonde est celle d’une entreprise sociale, dont l’engagement va de pair avec le professionnalisme, et qui entend associer utilité sociale et efficacité économique.
L’essentiel de nos ressources provient de l’activité que nous avons développée auprès des entreprises et institutions qui sont nos clients
Tous nos collaborateurs sont des professionnels du recrutement. Nous avons développé une expertise spécifique et des outils innovants.
Notre Mission
Créer de nouvelles
passerelles
entre candidats et recruteurs
Forts de ces convictions, nous agissons pour lutter contre les discriminations à l’embauche en proposant aux entreprises des candidats dotés d’un réel potentiel, compétents et motivés.
Nous les sélectionnons à partir d’une banque unique de profils qualifiés, nous les évaluons selon une procédure rigoureuse, et nous les préparons à la recherche d’emploi et à l’entrée dans le monde de l’entreprise.
Notre double ancrage dans le monde professionnel des ressources humaines et dans les territoires moins privilégiés nous permet de créer des passerelles entre deux univers trop souvent étanches : les entreprises à la recherche de talents reflétant la société d’aujourd’hui, et les jeunes diplômés ne disposant pas des relais et réseaux d’accès aux filières professionnelles ou aux entreprises.
Nos valeurs
Altérité, équité et performance
sont les valeurs qui nous animent
Partagées par nos collaborateurs et par les bénévoles qui interviennent à nos côtés, ces valeurs sont au cœur de notre action.
L’altérité. Notre action est essentiellement motivée par la lutte contre les présupposés et les stéréotypes. Nous sommes convaincus du fait que l’altérité favorise la performance et l’innovation et qu’elle participe à l’équilibre du genre humain.
L’équité. Nous croyons en l’égalité républicaine, celle de la réussite au mérite. Garantir un traitement équitable des candidatures, basé sur les compétences et non sur les origines.
La performance. Performance de nos candidats, autant que performance de notre action pour nos clients et partenaires nous apportons la preuve que les jeunes des territoires moins privilégiés sont aussi compétents que les autres.
L'ÉQUIPE
Le Groupe Mozaïk RH s’appuie sur les compétences une trentaine de salariés permanents répartis sur 5 antennes en Île-de-France et en régions.
Il compte également sur une centaine de bénévoles et des consultants externes, et s'appuie sur plus de 3 000 points de contact dans les quartiers, en réseau avec les partenaires locaux à l'expertise territoriale forte.
Actualité
Revue de Presse
- « Pendant longtemps, j’ai eu peur que cela me desserve » : le défi de la valorisation des langues d’origine Le Monde Campus - 6 avril 2020
- L'ENTRE-SOI RESTE UN FREIN À LA DIVERSITÉ DANS LE RECRUTEMENT FocusRH - 29 novembre 2019
- Recruteurs : diversifions les talents ! LesEchos.fr - 29 novembre 2019
- Top 10 des recruteurs de la diversité : les lauréats de la 4e édition LesEchos.fr - 29 Novembre 2019
- "Quand le chômage national baisse, il ne baisse pas dans les quartiers et pourtant il y a des talents" France info TV - 28 novembre 2019
- Saïd Hammouche (Mozaik RH) et Maximilien Pelligrini (Suez): Les diversités dans le monde du travail BFM BUSINESS - 28 novembre 2019
- Un entrepreneur qui oeuvre pour améliorer le recrutement des personnes issues de la diversité. La Tribune - 17 juillet 2019
- Saïd Hammouche – Ensemblier Le journal du Grand Paris - 4 juillet 2019
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