Retour sur notre petit déjeuner « Ask Me Anything » du 16 novembre dédié à la thématique de la mesure de la Diversité et de l’Inclusion dans le secteur de la Finance et du Conseil.
Chaque entreprise a son historique vis-à-vis de la D&I, chaque secteur d’activité également.
Les deux outils lancés par Mozaïk RH et présentés à cette occasion, le diagnostic des process RH et le baromètre D&I, permettent de donner de la visibilité aux instances dirigeantes et aux équipes en charge de ces chantiers, qui ont plus que jamais besoin d’indicateurs de mesure pour progresser notamment sur la diversité des origines, qui contrairement aux idées reçues, peut être mesurée en France dans le respect de la loi.
Comme l’ont unanimement souligné les participants, l’enjeu de la Diversité et de l’Inclusion est un enjeu de modernité et de performance pour les organisations.
Nous remercions chaleureusement les 3 intervenants qui ont accepté de partager leur retour d’expérience :
– Claire Chabrier – Présidente de France Invest / Directrice Associée de Amundi Private Equity Funds
– Bouchra Aliouat – Directrice de l’engagement citoyen, KPMG France
– Maxime Letissier – HR Manager, Ardian
Pour en savoir plus sur ces deux outils ou vous informer sur la démarche de mesure de la D&I, contactez @Mozaïk RH à contact@mozaikrh.com
