Le recrutement inclusif est celui qui assure une égalité de traitement et donne la même chance aux talents de tous horizons.
Aujourd’hui, la plupart des organisations ont des processus de recrutement qui, sans même qu’elles n’en aient conscience, excluent de facto certaines catégories de population et favorisent les pratiques discriminantes. Rendre son recrutement inclusif nécessite donc d’analyser avec attention son processus d’embauche.
Voici nos 10 conseils pour rendre votre recrutement plus inclusif !