recrutement

Des prestations sur mesure pour les entreprises

Le recrutement de profils juniors à cadres, middle et senior management

Nos équipes détectent, sélectionnent et vous présentent les meilleurs profils identifiés dans les quartiers moins privilégiés. Nous intervenons à la mission, ou sous forme de journées « clés en main » destinées à vous présenter des candidats sur l’ensemble de vos postes à pourvoir.
Nous sourçons et recrutons pour tout type de contrats (CDI, CDD, Stage, Alternance), et pour tout niveau de postes (junior à cadre dirigeant)

Nos 3 000 prescripteurs sur le terrain (associations, missions locales, maisons de quartiers…)  nous permettent de sourcer des candidats qualifiés partout où ils sont, y compris dans les territoires moins privilégiés. Nous pratiquons ensuite des techniques d’évaluation objectives, garantes d’une égalité de traitement de toutes les candidatures. 

Les Journées Mozaïk-Alternance et Mozaïk-Stages

Nous proposons aux entreprises des sessions d’information-métiers et de pré-recrutement «clés en main». Chaque session permet à l’entreprise d’identifier un volume important de candidats sélectionnés par Mozaïk RH.

Le sourcing Handicap

Nous développons des programmes d’accompagnement pour les entreprises qui mettent en place une politique Handicap et intervenons dans le recrutement de collaborateurs en situation de Handicap.

Une méthodologie rigoureuse, basée sur l’évaluation de la performance

FORMATION

Fort de 12 ans d’expérience sur les sujets de diversité en entreprise, de lutte contre la discriminion, de pilotage de projets liés à ces thématiques, Mozaïk RH lance en 2016 une offre de formations pour accompagner les entreprises et organismes publics à rendre leurs organisations plus inclusives.

Notre expertise est le fruit de collaborations avec plus de 450 entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, publics et privés.

Les objectifs de nos formations

brain

Prise de conscience 
sur le biais cognitifs

law

Rappel du cadre légal
en matière de non-discrimination

test

Mise en actions dans 
sa pratique professionnelle

Notre valeur ajoutée

  • Des formateurs et formatrices passionnés et engagés, animés par l’ambition de partager leur vécu et leur expertise
  • Des mises en situation basées sur la réalité des candidats et des entreprises, avec qui le cabinet est en contact quotidien
  • Des contenus construits pour répondre aux réalités de l’entreprise, en amélioration continue
  • Nous adaptons nos formations à vos besoins, en termes de thématiques, durée (entre 2h et une journée entière) et publics visés (opérationnels, dirigeants, ambassadeurs etc., métiers liés à la diversité ou non).
  • Depuis 2018, nos formations sont labelisées Datadock.
« Nous avons particulièrement apprécié lors de cette formation : l’adaptation à nos besoins, la bonne connaissance du sujet par le formateur, le partage d’expériences entre les participants et la durée bien adaptée du format. Cela nous a apporté une réflexion sur les biais cognitifs, une prise de conscience de ce qu’est la discrimination et des risques encourus, ainsi qu'une sensibilisation autour de la diversité. »
Alexandra Saint-Cirgue,
Senior Talent Acquisition Partner, Johnson & Johnson

conseil

Mozaïk RH accompagne les structures, de toutes tailles et de tous secteurs, qui souhaitent mener et réussir une politique d’Inclusion et Diversité.

Nous vous accompagnons à faire de la diversité une force pour votre organisation. Engager vos collaborateurs, améliorer la Qualité de Vie au Travail, construire une culture d’entreprise attractive et responsable, ancrer votre entreprise dans votre écosystème sont les résultantes d’une stratégie réussie. De nombreuses études le démontrent, une entreprise plus inclusive est une entreprise plus performante et plus innovante, et donc plus compétitive sur son marché.

Nous intervenons sur toutes les phases de la conduite du changement : diagnostic de votre organisation, définition des objectifs et du plan d’actions, déploiement des actions, analyse des résultats et ancrage d’une culture inclusive.

Notre approche se veut très pragmatique et issue de 12 années d’expérience terrain, au plus proche de la diversité.  Selon le plan d’actions défini, nos consultants recrutement et formation répartis sur nos 5 antennes régionales peuvent intervenir, ainsi que notre réseau de partenaires experts, pour travailler sur toutes les thématiques liées à la diversité et atteindre vos objectifs.

« Les actions de Mozaïk RH sont guidées par la recherche d’efficacité pour l’entreprise et d’impact social pour faire avancer l’égalité des chances. Nous opérons un suivi rigoureux de nos actions pour mesurer notre valeur ajoutée auprès de nos partenaires et candidats. »
Mariam KHATTAB,
Directrice générale adjointe Mozaïk RH

NOS CLIENTS

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