Un entrepreneur qui oeuvre pour améliorer le recrutement des personnes issues de la diversité.
La Tribune - 17 juillet 2019

Saïd Hammouche, 48 ans, veut lutter contre ce qu’il appelle « le paradoxe français » : « L’image négative des banlieues qu’on véhicule ne correspond pas du tout à ce que je vis. Le pire, ce sont les entreprises qui disent : on n’arrive pas à recruter, alors que les quartiers sont un réservoir de potentiels. Or je connais de nombreux jeunes qui envoient 200 CV sans obtenir de réponse. » C’est pour déconstruire cette vision et fluidifier les échanges entre ces deux univers qui peinent à se rencontrer qu’il crée en 2007 l’association Mozaïk RH. C’est l’époque où on commence à évoquer les discriminations dans l’emploi, après le rapport de Claude Bébéar, le patron d’Axa, qui aboutit à la Charte de la diversité. Avec un groupe de copains, ce titulaire d’un DESS de conseil en développement économique et social décide de créer un cabinet de recrutement associatif.

 

 

Mozaik RH 23, rue Yves Toudic 75010 PARIS
SIRET : 502 119 449 00069 APE 7010Z