Pour eux, le travail est la meilleure des intégrations
Challenges - mardi 1er décembre 2016

Une consécration !

Le 14 novembre, sous les dorures dela résidence de l’ambassadrice desEtats-Unis en France, JaneHartley, Saïd Hammouche a été chargé d’orchestrer l’opération #JobsForAll : plusieurs centaines de premiers stageset emplois pour de jeunes diplômés issus de la diversité à pourvoir chez les 24 partenaires de l’opération, dont GE France, JPMorgan France, Axa et LVMH. « Etre originaire desquartiers, c’est avoir trois fois moins de chances de trouver un travail », rappelle le fondateur de Mozaïk RH, qui a prévu de commencer la série dejobs datings dès le 6 décembre. « Le travail, c’est la meilleure intégration », confi rme SoumiaMalinbaum, ex-DRH de Keyrus, aujourd’hui chargéedu développement. Cofondatrice de l’Association française desmanagersde la diversité (AFMD), dont elle reste présidente d’honneur, cette pionnière a contribué à la prise deconscience desentreprises, dont certaines sont très actives sur le sujet. C’estle cas du groupe Casino,dont le directeur de la diversité, Mansour Zoberi, est l’actuel président de l’AFMD. Son homologue à Orange,Laurent Depond, lui aussi très impliqué, est catégorique : « Pour lesentreprises, la diversité est une question desurvie ». A.-M. R

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