Comment jouer de sa diversité ? - Estelle Barthélemy
Glamour - mercredi 1er février 2017


Trois questions à la cofondatrice de Mozaïk RH.

Le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité, qui a déjà accompagné 11 000 diplômés des quartiers.

Quelle est la situation des jeunes sur le marché de l’emploi ?

Les diplômés issus de quartiers moins privilégiés existent, ils sont talentueux, motivés, mais ils ont encore une grande difficulté d’accès aux offres d’emploi. Leurs C.V. sont mis de côté trois à quatre fois plus souvent, ils ont moins de réseau,d’entretiens, et sont victimes de discriminations. C’est un gâchis incroyable.

Comment séduire les recruteurs avec sa diversité ?

Plutôt que de la cacher avec un C.V. anonyme, mieux vaut la montrer via une vidéo et faire de son parcours et de son multilinguisme une force, lutter contre l’autocensure. Les filles trouvent un travail plus vite, mais se déqualifient plus facilement, en devenant assistante. Il faut viser à hauteur de son master.
Le département d’Etat américain vous a confié une enveloppe de 250 000 euros pour financer le programme #JobsForAll.

Comment agir sur les sociétés ?

Elles prennent conscience qu’elles ne peuvent plus se passer d’un tel vivier et qu’une équipe diversifiée génère de la créativité. Nous aidons des sociétés comme Radio France ou Accenture
à détecter les profils dont ils ont besoin lors de cocktails ou de journées Alternance.

Offres d’emploi et de stages et accompagnement sur www.mozaikrh.com

Mozaik RH 23, rue Yves Toudic 75010 PARIS
SIRET : 502 119 449 00069 APE 7010Z