Ile-De-France

Commercial(e) S�dentaire H/F Commerce/Distribution 17/11/2017

FORMATION/EXPERIENCE : Vous �tes issu(e) d’une formation Bac +2 minimum dans le domaine commercial et poss�dez au minimum 1 an d’exp�rience dans la vente B to B ou la vente multi produits. COMPETENCES/QUALITES : • Vous maitrisez parfaitement les...

ENTREPRISE : Notre partenaire est le leader mondial des solutions transactionnelles au service des entreprises, des salari�s et des commer�ants. Elle con�oit et g�re des solutions qui am�liorent l’efficacit� des organisations et le pouvoir d’achat...

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Responsable D�veloppement RH (F/H) - CDI Banque/Assurance 15/11/2017

FORMATION : De formation sup�rieure Ressources Humaines, vous disposez d’une exp�rience de 5 ans minimum sur un poste similaire. COMPETENCES / QUALITES : – Connaissance des fonctions et processus techniques RH : GPEC, formation, recrutement,...

L’ENTREPRISE : Notre client est une mutuelle de sant� et pr�voyance de la fonction publique. MISSIONS : En �troite relation avec le directeur des ressources humaines, le responsable d�veloppement RH propose une strat�gie de d�veloppement RH...

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AUDITEUR INTERNE – DATA ANALYST JUNIOR (H/F) 15/11/2017

-������ Vous �tes issu d\'une formation sup�rieure dans le domaine de l\'ing�nierie ou des statistiques. -������ Vous avez acquis une exp�rience de 2 ans en finance et/ou en analyse de donn�es. -������ Force de proposition, vous �tes reconnu pour...

ENTREPRISE�: Notre client est une entreprise fran�aise de luxe pr�sente au niveau international. � MISSIONS�: Au sein de la Direction de l\'Audit Interne, vous participez � l’�valuation de l\'efficacit� du contr�le interne en v�rifiant notamment la...

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Consultant Recrutement (F/H) Services aux entreprises, conseil 13/11/2017

FORMATION/ EXPERIENCE: Bac+4/5 RH avec une dimension RH / Gestion de Projet COMPETENCES / QUALITES : - Une exp�rience en recrutement significative, avec des populations cadres - Aisance dans la gestion de la relation client. - Rigoureux et force de...

LA STRUCTURE: Moza�k RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines sp�cialis� dans la promotion de la diversit� et se structure autour de trois activit�s compl�mentaires : - Le cabinet de recrutement :...

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Conseiller Client�le BtoB (F/H) – CDD - PROJET POTENTIELS Banque/Assurance 13/11/2017

FORMATION : Issu(e) d’une formation Bac +2/3, de type BTS ou �quivalent universitaire avec une dominante commerciale, vous avez d�j� d�montr� vos comp�tences commerciales lors d’une premi�re exp�rience (stages et alternances compris). COMPETENCES /...

� Vous �tes � la recherche d’un emploi ? Vous pensez que le CV est obsol�te et souhaitez participer � un processus de recrutement jamais vu auparavant et ce dans un cadre prestigieux entour� des professionnels du recrutement en France ? Participez...

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FORMATION : Issu(e) d’une formation Bac +2/3, de type BTS ou équivalent universitaire avec une dominante commerciale, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d’une première expérience (stages et alternances compris).

COMPETENCES / QUALITES :

Doté(e) d’une bonne communication, votre objectif est de satisfaire vos clients grâce à une excellente écoute active. Rigoureux(se), précis(e), et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous aimez relever les challenges et vous êtes motivé(e) par les objectifs. Accompagné(e) tout au long de votre parcours d’intégration pendant 2 à 3 semaines, vous maîtriserez rapidement nos produits financiers, nos outils, notre sens du service client, en étant acteur de notre Crédit Responsable.
Les briefs réguliers avec votre manager et le partage de bonnes pratiques avec votre équipe vous permettront d’optimiser votre montée en compétences. Cette aventure unique sera un atout incontestable dans votre carrière professionnelle !
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


DATE DE DEMARRAGE : ASAP


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« Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous pensez que le CV est obsolète et souhaitez participer à un processus de recrutement jamais vu auparavant et ce dans un cadre prestigieux entouré des professionnels du recrutement en France ?
Participez au challenge Potentiels et Candidatez dès maintenant au programme « Potentiels » pour avoir la chance de décrocher un poste dans un grand groupe ! »

L’ENTREPRISE :

Cetelem est la marque commerciale en France de BNP Paribas Personal Finance, elle-même filiale à 100% de BNP Paribas et n°1 du financement aux particuliers en France et en Europe. Implantée dans une trentaine de pays, elle compte 17 500 collaborateurs et 27 millions de clients.

MISSIONS :

Travailler en CRC, c’est évoluer dans un cadre innovant et s’adapter aux habitudes de nos clients. Le CRC est notre avenir : il donne l’opportunité à ses Conseillers Clientèle d’être en contact direct avec nos clients, par téléphone ou par email.
Convivial, ouvert et organisé en petites équipes d’une dizaine de collaborateurs, animées par un Manager de proximité, le CRC allie objectif de satisfaction client, travail en équipe et challenges.
Découvrez notre environnement de travail : http://youtu.be/SXjl8E3P1_U
Interlocuteur privilégié de nos partenaires de la grande distribution et du monde de l’automobile, vous procédez à l’étude et au suivi du financement des projets de leurs clients. Réactif et soucieux de l’image de marque de BNP Paribas Personal Finance, vous apportez, par téléphone ou par mail, une réponse rapide aux demandes relayées par nos apporteurs. Une fois la vente conclue, vous assurez le back-office commercial et technique des dossiers. Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients finaux, par l’intermédiaire de nos partenaires, en assurant un service de qualité.

Comptable - Paie H/F 10/11/2017

FORMATION/ EXPERIENCE: Pas de pr�requis, le savoir �tre est essentiel ! Une formation en comptabilit� et paie, est dispens� en interne. COMPETENCES / QUALITES : -Les savoir �tre : • Organis�(e), rigoureux(se), autonome • Bon relationnel • Grande...

LA STRUCTURE : C’est un groupement d’employeurs culturels au statut associatif, qui regroupe environ 40 structures œuvrant dans le champ du Cin�ma ind�pendant et du Spectacle Vivant. Il mutualise aupr�s de nos adh�rents des emplois administratifs de...

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RESPONSABLE DES PROJETS DE L’INNOVATION ACTION HUB ET DE LA PLATEFORME DE CROWD-MAKING (F/H) Action Sociale 09/11/2017

PROFIL / COMP�TENCES : BAC+4/5 passionn�(e) par les questions d’innovation, d’engagement et entrepreneuriat social. - Premi�re exp�rience dans ce secteur vivement appr�ci�e - Aisance et int�r�t prononc� pour les questions li�es au web - Ma�trise du...

STRUCTURE : Cr�� en 2015, notre partenaire est un institut de formation et un hub d’innovation d�di�s aux transformations soci�tales. Ses activit�s se structurent autour de deux axes : l’apprentissage et l’action collective. Son ambition est de...

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CHARG�(E) DE D�VELOPPEMENT ET PARTENARIATS (F/H) Action Sociale 09/11/2017

PROFIL / COMP�TENCES : BAC +4/5, passionn�(e) par les questions d’innovation, d’engagement et entrepreneuriat social. - Premi�re exp�rience dans ce secteur vivement appr�ci�e. - Ma�trise du Pack Office. - Grande autonomie, force de proposition,...

STRUCTURE : Cr�� en 2015, notre partenaire est un institut de formation et un hub d’innovation d�di�s aux transformations soci�tales. Ses activit�s se structurent autour de deux axes : l’apprentissage et l’action collective. Son ambition est de...

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Global Data Analyst (F/H) – CDI - PROJET POTENTIELS Banque/Assurance 09/11/2017

FORMATION : Vous poss�dez une formation sup�rieure BAC +4/5 Statistiques / Marketing Financier, vous poss�dez une premi�re exp�rience technique r�ussie d’un an en banque de d�tail, soci�t� financi�re sp�cialis�e dans le cr�dit aux particuliers,...

� Vous �tes � la recherche d’un emploi ? Vous pensez que le CV est obsol�te et souhaitez participer � un processus de recrutement jamais vu auparavant et ce dans un cadre prestigieux entour� des professionnels du recrutement en France ? Participez...

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FORMATION : Vous possédez une formation supérieure BAC +4/5 Statistiques / Marketing Financier, vous possédez une première expérience technique réussie d’un an en banque de détail, société financière spécialisée dans le crédit aux particuliers, compagnie d\'assurance ou cabinet de conseil…

COMPETENCES / QUALITES :

Vous maitrisez SAS et êtes capable de traiter de larges bases de données. Naturellement, une maîtrise du Pack Office, notamment d’Excel, est indispensable ! La pratique courante de l’anglais et du français est requise. Une expérience à l’international serait un plus ! Si votre esprit d’analyse et analytique est avéré, que vous aimez communiquer en allant à l’’essentiel,
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

LIEU : Paris (75) + International

DATE DE DEMARRAGE : ASAP

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« Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous pensez que le CV est obsolète et souhaitez participer à un processus de recrutement jamais vu auparavant et ce dans un cadre prestigieux entouré des professionnels du recrutement en France ?
Participez au challenge Potentiels et Candidatez dès maintenant au programme « Potentiels » pour avoir la chance de décrocher un poste dans un grand groupe ! »

L’ENTREPRISE :

Cetelem est la marque commerciale en France de BNP Paribas Personal Finance, elle-même filiale à 100% de BNP Paribas et n°1 du financement aux particuliers en France et en Europe. Implantée dans une trentaine de pays, elle compte 17 500 collaborateurs et 27 millions de clients.

MISSIONS :

Vous rejoindrez la « flying team » rattaché(e) fonctionnellement à la Direction Marketing Analytique et Performance et interviendrez à la demande de nos régions (une région est un groupement de plusieurs pays en Europe et plus) pour des missions de support ponctuelles aux équipes analytiques locales.

La mission dans le pays consistera à assurer les traitements de données et mettre à jour les outils de pilotage pour suivre et animer la performance des activités commerciales et marketing du pays.

Vous construirez les outils marketing : scores de réponse ou d’uplift, analyses générationnelles, segmentations de clientèle,…

Vous fournirez les analyses, données et les éléments factuels nécessaires à la bonne prise de décision.

D’une manière plus large et sur le périmètre de la région, vous construirez des outils d’analyse granulaire permettant de comparer les performances entre les différents pays, produits ou segments clients et élaborerez des recommandations pour améliorer l’efficacité de notre marketing.

Enfin vous construirez des modèles prédictifs pour alimenter les projections et plans des pays et de la région.

Vous serez rattaché à la Direction Marketing Analytique et Performance à Levallois-Perret mais serez amené très régulièrement à travailler auprès des équipes dans les pays sur des missions dans les pays (Pologne, Turquie, Maroc, Algérie, Ukraine, Chine, UK, Nordics, Belgique, Allemagne et Afrique du Sud).

Consultant SAP junior F/H Services aux entreprises, conseil 08/11/2017

QUI ETES-VOUS ?� R�cemment dipl�m�e d’une formation BAC+5 dispens�e en milieu universitaire, en �cole d\'ing�nieur ou de commerce, vous avez une r�elle app�tence pour les nouvelles technologies, et souhaitez d�marrer votre carri�re dans le conseil en...

L\'ENTREPRISE Notre client est une entreprise incontournable du Conseil en Management et Syst�mes d’information. A la pointe des derni�res technologies et m�thodologies num�riques autour du Cloud, de l\'Intelligence Artificielle, de l\'Automatisation...

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Assistant Communication & �v�nementiel (F/H) Activit�s associatives 07/11/2017

FORMATION/EXPERIENCE Bac+4/5 minimum en Communication, vous justifiez d’au moins une premi�re exp�rience en stage/alternance sur un poste en communication et/ou �v�nementiel. COMPETENCES/QUALITES - Int�r�t prononc� pour les questions d’�galit� des...

LA STRUCTURE Moza�k RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines sp�cialis� dans la promotion de la diversit�. Depuis sa cr�ation en 2007, Moza�k RH a collabor� avec plus de 200 entreprises et g�n�r� plus...

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Dispatcher (F/H) – CDI – PROJET POTENTIELS Energie, Eau, traitement des d�chets 07/11/2017

FORMATION : Futur(e) dipl�m�(e) ou Jeune Dipl�m� formation sup�rieure BAC +4/5 R�seaux �lectriques / �lectrotechniques, vous poss�dez une premi�re exp�rience r�ussie dans ces domaines. COMPETENCES / QUALITES : Une formation, th�orique et pratique,...

� Vous �tes � la recherche d’un emploi ? Vous pensez que le CV est obsol�te et souhaitez participer � un processus de recrutement jamais vu auparavant et ce dans un cadre prestigieux entour� des professionnels du recrutement en France ? Participez...

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FORMATION : Futur(e) diplômé(e) ou Jeune Diplômé formation supérieure BAC +4/5 Réseaux Électriques / Électrotechniques, vous possédez une première expérience réussie dans ces domaines.

COMPETENCES / QUALITES :

Une formation, théorique et pratique, d’une durée d’environ 6 mois, vous amènera à prendre progressivement votre autonomie dans le poste. Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Vous faîtes également preuve de qualités relationnelles, d’un réel sens de l\'équipe et d’un véritable dynamisme. Aussi, vous possédez un fort attrait pour le travail d’équipe et disposez de bonnes capacités à agir en milieu collectif.

Ce métier représente un tremplin permettant d\'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d\'expertise ainsi qu\'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau. Cette expérience professionnelle favorisera votre évolution vers des responsabilités de management ou d\'expertise dans l\'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

DATE DE DEMARRAGE : ASAP

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L’ENTREPRISE :

RTE est une entreprise de service. Sa mission fondamentale est d\'assurer à tous ses clients l\'accès à une alimentation électrique économique, sûre et propre. Elle connecte ses clients par une infrastructure adaptée et leur fournit tous les outils et services qui leur permettent d\'en tirer parti pour répondre à leurs besoins, dans un souci d\'efficacité économique, de respect de l\'environnement et de sécurité d\'approvisionnement en énergie. A cet effet, le groupe exploite, maintient et développe le réseau à haute et très haute tension. Il est le garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique.

MISSIONS :

Vous rejoignez l\'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l\'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d\'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires
Ainsi, vous :
- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l\'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,
- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d\'exploitation permettant de minimiser les coûts d\'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d\'alimentation de la clientèle,
- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d\'urgence ou accidentelles du réseau, en réagissant avec maîtrise et sang-froid afin de rétablir et/ou sécuriser l\'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,
- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,
- Informez les clients et exploitants \"terrain\" de l\'état de fonctionnement du réseau.

Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets menés de façon transverse avec les autres équipes et Unités. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Contr�leur Financier & Business Partner (F/H) – CDI – PROJET POTENTIELS H�tellerie, restauration 07/11/2017

FORMATION : Futur(e) dipl�m�(e) ou Jeune Dipl�m� formation sup�rieure BAC +4/5 financier / contr�le de gestion / audit, vous poss�dez une exp�rience significative en contr�le de gestion. COMPETENCES / QUALITES : - Connaissance des processus...

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FORMATION : Futur(e) diplômé(e) ou Jeune Diplômé formation supérieure BAC +4/5 financier / contrôle de gestion / audit, vous possédez une expérience significative en contrôle de gestion.

COMPETENCES / QUALITES :

- Connaissance des processus financiers (Reporting, Budget, Estimés…)
- Maitrise du Pack Office (Excel / Powerpoint)
- Notions appréciées sur IBM Cognos TM1 et les cubes multidimensionnels
- Autonomie / Esprit d’initiative
- Implication
- Qualités relationnelles
- Flexibilité / Adaptabilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit critique
- Organisation / Rigueur

Vous parlez couramment anglais

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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« Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Vous pensez que le CV est obsolète et souhaitez participer à un processus de recrutement jamais vu auparavant et ce dans un cadre prestigieux entouré des professionnels du recrutement en France ?
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L’ENTREPRISE :

Accor est le premier opérateur hôtelier en France et le sixième au niveau mondial. Présent dans 95 pays, il compte plus de 4100 hôtels et 240 000 collaborateurs sous enseignes réparties sur les cinq continents.

MISSIONS :

Pleinement intégré(e) au sein de la Direction Financière Marketing – Digital - Distribution, votre mission sera de garantir la fiabilité de la production financière, de piloter l’atterrissage des résultats, tout en étant le partenaire des métiers, en tant qu’expert financier, dans leur prise de décision. Pour cela, vos principales tâches seront les suivantes :

Production du reporting mensuel
- Suivi et analyse des écarts du P&L
- Reporting financier au Groupe
- Préparation de la revue de performance relative à l’activité du métier suivi
- Envoi des reportings aux équipes opérationnelles pour leur suivi budgétaire

Animation et suivi des estimés (LE2, LE3 et Budgets)
- Organisation et animation du processus budgétaire de la direction métier
- Echanges et processus de validation avec les responsables métier
- Préparation et participation aux réunions de la direction métier
- Préparation des Executive Summary LE2, LE3 et Budget

Suivi des éléments d’activité & opérationnels
- Analyse de la performance de l’activité
- Suivi de l’avancée et des coûts des projets informatiques du Build métier (dont ceux liés au Plan Digital)

Supports aux directions métiers et comptables
- Interlocuteur financier privilégié sur l’activité suivie pour les opérationnels, le service comptable et les services financiers & administratifs
- Contrôle de la cohérence et de l’exhaustivité des produits et charges
- Contrôle de la bonne imputation des revenus et des coûts pour faciliter la lecture et la compréhension du P&L afin d’en faire un outil d’aide à la décision

Gestion de projets transverse au sein de la Direction Financière Marketing – Digital - Distribution
- Chef de projets sur des thèmes transverses du département (évolution des systèmes, processus financiers / opérationnels…)
- Responsable de l’organisation des projets confiés, de l’animation des réunions et du suivi des plans d’action

Business Plan sur les nouveaux projets
- Compréhension, formalisation des projets et modélisation économique
- Estimation des sources de revenus ou économies potentielles
- Chiffrage des différents coûts inhérents au projet (chiffrage des jours-hommes pour les ressources internes et externes, coûts licences, machines, marketing, coûts de déploiement, d’exploitation...)
- Suivi du business plan et actualisation des données

Consultant Junior (F/H) – CDI – PROJET POTENTIELS Services aux entreprises, conseil 07/11/2017

FORMATION : Futur(e) dipl�m�(e) ou Jeune Dipl�m� formation sup�rieure BAC +4/5, vous avez un int�r�t pour le secteur du conseil. COMPETENCES / QUALITES : Passionn� par le contact client, vous �tes un v�ritable chef d’orchestre capable de g�rer...

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FORMATION : Futur(e) diplômé(e) ou Jeune Diplômé formation supérieure BAC +4/5, vous avez un intérêt pour le secteur du conseil.

COMPETENCES / QUALITES :

Passionné par le contact client, vous êtes un véritable chef d’orchestre capable de gérer technologies, externalisation et transformation, sachant faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et souhaitant contribuer au développement des plus grandes entreprises mondiales :

• Vous avez développé de très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender des questions complexes, faites preuve de créativité dans la recherche de solutions
• Vous avez un excellent relationnel et de communication et avez goût pour le développement de la relation clients
• Vous avez une solide compréhension de l’organisation d’une DSI et de ses métiers, une bonne connaissance de la stratégie des Systèmes d’Information, une expérience dans les modes de fonctionnement en informatique à la demande et « Cloud Computing » ainsi qu’une expérience dans la conduite de projets informatiques.

Vous parlez couramment anglais
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

DATE DE DEMARRAGE : ASAP

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L’ENTREPRISE :

Accenture est une référence mondiale sur le secteur du conseil. Elle conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d\'innovation, pour accompagner les plus grandes entreprises mondiales dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.

MISSIONS :

Vous serez intégré à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l\'accompagnement de l\'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…). Vos principales missions seront les suivantes :

• L\'optimisation de la gestion des fonctions clés de l\'entreprise : finance, relation client, achats et logistique, ressources humaines, marketing
• La refonte de systèmes d\'information complexes en aidant nos clients à analyser leurs processus et à concevoir des modes de fonctionnement plus performants
• La stratégie et la transformation de la fonction informatique en lien avec la Stratégie de l\'entreprise et l\'évolution de ses métiers
La gestion de la conduite du changement pour soutenir des programmes de transformation système ou métier à grande échelle.

Analyste (F/H) – CDI GRADUATE PROGRAM – PROJET POTENTIELS Immobilier 07/11/2017

FORMATION : Futur(e) dipl�m�(e) formation sup�rieure BAC +4/5 Commerce/Ing�nieur, vous avez un int�r�t pour l’immobilier et/ou retail. COMPETENCES / QUALITES : Si vous �tes dynamique, dot�(e) d’un fort esprit entrepreneurial, proactif(ve),...

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FORMATION : Futur(e) diplômé(e) formation supérieure BAC +4/5 Commerce/Ingénieur, vous avez un intérêt pour l’immobilier et/ou retail.

COMPETENCES / QUALITES :

Si vous êtes dynamique, doté(e) d’un fort esprit entrepreneurial, proactif(ve), exigeant(e), désireux(se) de contribuer à nos projets, nous vous encourageons à postuler ! Doté de fortes compétences analytiques et de synthèse vous avez également de solides connaissances financières et maîtrisez Excel, Powerpoint…

L’anglais courant est exigé ainsi qu’idéalement une autre langue d’un des pays où le Groupe est implanté (France, Espagne, Pays-Bas, Nordics, Allemagne, Europe Centrale, Autriche).

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

TYPE DE CONTRAT : CDI – Graduate Program

DATE DE DEMARRAGE : Ce Graduate Programme est ouvert toute l\'année

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L’ENTREPRISE :

Unibail-Rodamco est le premier groupe coté de l’immobilier commercial en Europe, présent dans 11 pays de l’Union européenne et doté d’un portefeuille d’actifs d’une valeur de 42,5 milliards d’euros au 30 juin 2017. À la fois gestionnaire, investisseur et promoteur, le Groupe couvre toute la chaîne de valeur de l’immobilier. Grâce à ses 2008 employés, Unibail-Rodamco applique ses savoir-faire à des segments de marchés spécifiques comme les grands centres commerciaux des villes majeures d’Europe, ou comme les grands bureaux ou centres de congrès-expositions dans la région parisienne.

MISSIONS :

Désireux(se) de vous investir et de révéler votre potentiel dans un groupe leader, entrepreneurial, international, dynamique et motivant qui peut vous offrir de réelles perspectives d’évolution, nous vous proposons de rejoindre notre Groupe. Depuis plus de 10 ans, nous proposons aux jeunes diplômés à fort potentiel de démarrer leur carrière au sein du Groupe en intégrant notre European Graduate Programme : 1 an, 2 pays, 3 missions.

Ce CDI commence par une première année où vous effectuez trois missions opérationnelles, dont une à l’étranger, sur différents métiers (développement, investissements, asset management, travaux, direction du réseau, commercialisation, marketing/événements, innovation, etc.) Tous les métiers du Groupe sont ouverts !

Les affectations au bout d’1 an se font en fonction de votre formation/parcours, de vos souhaits et des besoins du Groupe.

Ce parcours privilégié permet de découvrir la diversité de nos activités, le fonctionnement de nos équipes et notre approche de l\'immobilier commercial, acquérir les fondamentaux de notre métier et bâtir sa future carrière. Véritable accélérateur de carrière, il permet un accompagnement individualisé et une prise de responsabilités rapide.

Nous encourageons activement les mobilités dans nos différents métiers. Cette approche crée des réseaux de travail soudés et offre aux collaborateurs une compréhension approfondie de l’ensemble des leviers techniques et financiers à tous les stades du cycle de vie d’un actif.

Conseiller Banque Particuliers H/F Banque/Assurance 06/11/2017

FORMATION / EXPERIENCE : Bac+2/3, nouveau dipl�m�s BTS/DUT/Autres avec une sp�cialisation banque ou commerce. 2 ans minimum d’exp�rience sur un poste similaire QUALITES : - Go�t pour la n�gociation - T�nacit� - Autonomie - Capacit� � travailler en...

Et si vous aviez l’occasion de faire carri�re au sein d’un groupe leader sur le march� financier ? Saisissez cette opportunit� sans attendre et donnez de l’�lan � vos projets ! ORGANISME : Notre entreprise partenaire est une des plus grandes banques...

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Attach�.e aux relations avec les publics individuels (F/H) Industrie touristique 06/11/2017

PROFIL : - Premi�re exp�rience r�ussie sur un poste similaire - Autonomie et polyvalence - Bonne capacit� d’adaptation et d’int�gration - Capacit� d’analyse et de synth�se - Cr�ativit� - Aisance r�dactionnelle et relationnelle - Maitrise de la suite...

STRUCTURE : Notre client est un �tablissement culturel de la Ville de Paris (Paris 15e). D�di� � la cr�ation contemporaine et � la d�couverte de compagnies �mergentes, il s’agit d’un Th��tre qui offre une programmation pluridisciplinaire. MISSIONS :...

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Stage - Charg� de Projet RH (H/F) Activit�s associatives 03/11/2017

FORMATION : Int�r�t pour les RH et le milieu associatif COMP�TENCES / QUALIT�S : Aisance relationnelle, Autonomie et Rigueur, Prise d’initiatives, polyvalence et r�activit�, Excellente ma�trise des outils informatiques (Word et Excel) exig�e, Bon...

LA STRUCTURE: Moza�k RH est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines sp�cialis� dans la promotion de la diversit� et se structure autour de trois activit�s compl�mentaires : - Le cabinet de recrutement :...

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Charg� de Qualification Logiciel / SI F/H – CDI Services informatiques 03/11/2017

FORMATION / EXPERIENCE: Vous �tes issu(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique et poss�dez une exp�rience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.� COMPETENCES/QUALITES : • Vous avez une bonne connaissance des technologies informatiques en...

ENTREPRISE : Editeur de progiciel, leader mondial dans le domaine de la gestion de de portefeuille projets et d’affaires. La structure connait une croissance moyenne annuelle de 15 � 20%. Ses solutions logicielles sont utilis�es dans les domaine...

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Educateur Sp�cialis� (H/F) 31/10/2017

COMPETENCES / QUALITES : Le dipl�me d’�ducateur sp�cialis� est souhait� mais pas n�cessairement requis Profils des personnes avec un BAFA et de l\'exp�rience, des moniteurs �ducateurs, ou des �ducateurs sportifs, ... BAFA n’est pas obligatoire, c\'est...

LA STRUCTURE : L\'association Devenir \"les gavroches\" est dot�e de trois �tablissements : un SAUO, une MECS ainsi qu\'un Service de suite, et intervient sur le champ de la protection de l\'Enfance. Le poste pour lequel ils recrutent d�pend du Service...

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Valoriser l’engagement des b�n�voles favorisant la diversit� et l’�galit� des chances Activit�s juridiques et comptables 30/10/2017

QUALIT�S APPR�CI�ES : Int�r�t pour les missions d’int�r�t g�n�ral, motivation, esprit d’�quipe, volont� de participer au d�veloppement d’une structure professionnelle et engag�e. PRE-REQUIS : - Avoir entre 18 et 25 ans - Etre disponible au moins 6...

LA STRUCTURE : Cr�e en 2007, Moza�k RH, est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines � but non lucratif, sp�cialis� dans la promotion de la diversit� et la lutte contre les discriminations. Depuis sa cr�ation, Moza�k RH a...

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Pays-De-La-Loire

Ing�nieur D�veloppement C Bas niveau (H/F) Services aux entreprises, conseil 16/11/2017

FORMATION : De formation Bac + 5 (�cole d\'ing�nieur ou universitaire), vous justifiez d\'une exp�rience dans le d�veloppement de logiciels et applications bas niveau. COMPETENCES / QUALITES : Vous avez une bonne connaissance du langage C, et des...

L’ENTREPRISE : Notre client est un expert reconnu de l’Ing�nierie et du Conseil en Technologies, pr�sent partout dans le monde : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Inde, Italie, Maroc, Roumanie, Royaume-Uni, Canada, etc. Sa mission est de...

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RESPONSABLE COMMERCIAL, MARKETING ET COMMUNICATION (H/F) – CDI Industrie touristique 15/11/2017

PROFIL - Dipl�m�e en communication et/ou marketing - Exp�rience pr�c�dente de mise en œuvre d’une strat�gie marketing, id�alement dans le milieu de l’�dition de logiciel en ligne - Une exp�rience dans un contexte international serait un plus -...

L’ENTREPRISE : Cr��e en 2011, notre client, �diteur de logiciel en ligne sur le th�me du tourisme durable, a d�velopp� des outils innovants permettant aux activit�s touristiques (h�tels, restaurants, spas,…) de r�duire leurs co�ts, leurs impacts...

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Midi-Pyr�n�es

Rh�ne-Alpes

Ing�nieur(e) en G�nie Electronique H/F – CDI Industrie a�ronautique, automobile et autres transports 15/11/2017

FORMATION : Issu d\'une formation BAC+5 en ing�nierie �lectronique, vous justifiez d\'une premi�re exp�rience r�ussie dans le domaine, id�alement dans le secteur de l’automobile ou le ferroviaire. COMPETENCES / QUALITES : Bonnes connaissances des...

L’ENTREPRISE : Moza�k RH - cabinet de recrutement et de conseils RH sp�cialis� dans la promotion de la diversit� - est mandat� par son partenaire pour effectuer le recrutement d’Ing�nieur(e)s en Electronique H/F. Notre client est un Groupe...

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Ing�nieur(e) en M�canique H/F – CDI Industrie a�ronautique, automobile et autres transports 15/11/2017

FORMATION : Issu d\'une formation BAC+5 en ing�nierie m�canique, vous justifiez d\'une premi�re exp�rience r�ussie en conception m�canique id�alement dans le secteur de l’automobile ou le ferroviaire. COMPETENCES / QUALITES : Vous �tes une personne...

L’ENTREPRISE : Moza�k RH - cabinet de recrutement et de conseils RH sp�cialis� dans la promotion de la diversit� - est mandat� par son partenaire pour effectuer le recrutement d’Ing�nieur(e)s en M�canique H/F. Notre client est un Groupe...

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Ing�nieur(e) en G�nie Electrique Industriel H/F – CDI Industrie a�ronautique, automobile et autres transports 15/11/2017

FORMATION : Issu d\'une formation BAC+5 en ing�nierie �lectrique, vous justifiez d\'une premi�re exp�rience r�ussie en g�nie �lectrique industriel, id�alement dans le secteur de l’automobile ou le ferroviaire. COMPETENCES / QUALITES : Au-del� de votre...

L’ENTREPRISE : Moza�k RH - cabinet de recrutement et de conseils RH sp�cialis� dans la promotion de la diversit� - est mandat� par son partenaire pour effectuer le recrutement d’Ing�nieur(e)s en G�nie Electrique Industriel H/F. Notre client est un...

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Ing�nieur Etudes et D�veloppement JAVA/J2EE H/F – CDI Industrie a�ronautique, automobile et autres transports 14/11/2017

FORMATION : Dipl�m�(e) d’une �cole d’Ing�nieur ou de formation �quivalente Bac+5 en informatique, vous justifiez d’une exp�rience significative d’au moins 3 ans autour des technologies JAVA / J2EE. COMPETENCES / QUALITES : Vous ma�trisez les...

L’ENTREPRISE : Notre client est un Groupe International de Conseil en Ing�nierie, Technologies et Innovation qui accompagne ses partenaires principalement dans l’industrie et le tertiaire. MISSIONS : Dans le cadre du d�veloppement de ses activit�s...

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PACA

Nord-Pas-De-Calais

Stage (altern�) Assistant Administratif H/F 27/10/2017

COMPETENCES / QUALITES : Titulaire d’un Bac +2 (assistant commercial, compta/gestion, ou �quivalent), vous �tes d’un naturel rigoureux et s�rieux. Polyvalent, productif, et engag�, vous avez une part de cr�ativit� vous permettant d’�tre force de...

L’ENTREPRISE : Moza�k RH, cabinet de recrutement et de conseil RH sp�cialis� dans la promotion de la diversit�, est mandat� par son partenaire pour effectuer le recrutement d’un stagiaire assistant administratif H/F. Notre partenaire est une...

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