Mozaik Campus

Un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi,conçu sur-mesure pour les jeunes diplômés des quartiers moins privilégiés.


Objectif : réduire à moins de six mois la durée de recherche d‘un emploi.

Développer la confiance en soi, affirmer son ambition et son potentiel, renforcer son empowerment, comprendre le monde de l’entreprise : autant d’approches auxquelles les jeunes sont rarement préparés, surtout lorsqu’ils ne bénéficient pas d’un environnement social porteur. Le Campus Mozaïk RH leur offre un cursus complet de préparation à la recherche d’emploi, conjuguant ateliers collectifs, coaching individuel et média-training avec des professionnels de la communication et des ressources humaines.

Sélectionnés sur la base de leur motivation et de leur capacité à progresser, les candidats maximisent ainsi leurs chances d’accéder à un emploi en adéquation avec leur qualification et leur projet professionnel. Pour les entreprises, ce cursus qui met l’accent sur le savoir-être, l’engagement et la valorisation des qualités personnelles, est un facteur d’intégration accélérée des jeunes diplômés dans leur futur environnement de travail.

Gratuit pour ses bénéficiaires, le Campus Mozaïk RH est financé par le mécénat d’entreprise, la taxe d’apprentissage et des conventions avec des collectivités publiques. Il bénéficie également de l’engagement d’une centaine de bénévoles experts et consultants externes issus de différentes filières professionnelles. Attaché à l’efficacité de son action autant qu’au bon usage des subventions qui lui sont allouées, Mozaïk RH entend réduire à moins de six mois la durée de recherche d’un emploi pour chaque jeune inscrit au Campus

Un objectif partagé par nos partenaires :
les entreprises, les institutions et les collectivités territoriales qui financent le Campus.

mozaik-campus

Les profils admis au Campus

Attachés à l’efficacité de notre action autant qu’au bon usage des fonds qui nous sont alloués, nous sélectionnons les candidats les plus motivés, prêts à s’engager dans une démarche qui suppose un investissement personnel important.

  • Ce sont des jeunes, niveau bac + 2 à 5 , qui
    n’accèdent pas à des postes correspondant à
    leurs qualificatio
  • Ils doivent se montrer ambitieux, proactifs,
    déterminés dans leur démarche.
  • Ils sont choisis sur plusieurs critères : lieu
    d’habitation, cursus de formation, temps de
    recherche d’emploi et, le cas échéant, situation
    de handicap.
  • Mozaïk RH établit la sélection selon un process
    rigoureux. Plusieurs entretiens individuels
    permettent de mesurer la motivation de chaque
    candidat à s’engager dans une démarche qui
    suppose un investissement personnel important

La formation

La formation conjugue des formats de coaching individuel et collectifs, de mentoring en entreprise, d’ateliers thématiques complémentaires, ainsi qu’un suivi jusqu’à ce que le candidat décroche un emploi à hauteur de ses compétences.

Les thèmes abordés

  • Se présenter face à un professionnel
  • Confronter son projet professionnel
  • La E-réputation
  • Développer son réseau
  • Construire sa stratégie de communication lors d’un entretien
    d’embauche
  • Conversation et perfectionnement en anglais
  • Apprivoiser ses émotions
  • Le mind mapping au service de la recherche d’emploi

Les formateurs

Les formateurs sont tous des professionnels des ressources humaines et de la communication, experts du monde de l’entreprise

L'ACTU MOZAÏK CAMPUS

Taxe d'apprentissage : soutenez le Campus Mozaïk !
Et si... ?
Lire la suite
Mozaïk RH et J.P Morgan Chase & co. pour l’égalité des chances dans l’aéronautique
Dans le cadre du projet « Aéronautique et égalité des chances » lancé en octobre 2016, Mozaïk RH s’est associé à la Fondation J.P Morgan…
Lire la suite
Mozaïk Campus à la conquête du Val d’Oise
Détecter les talents des quartiers pour leur proposer un emploi ou un accompagnement renforcé vers l’emploi, c’est la mission de Micheline Nouck, Consultante Talents et…
Lire la suite
Mozaïk RH monte une cellule I.T à la « Station F »
La Halle Freyssinet, immense bâtiment ferroviaire de 34 000m², totalement réaménagée et inaugurée en juillet 2017 sous le nom de « Station F », attend…
Lire la suite
« Mozaïk Conseil » ou comment inscrire la diversité parmi les axes fondamentaux de la stratégie d’entreprise
Depuis la loi Egalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017, la formation des recruteurs à la lutte contre les discriminations à l’emploi est devenue obligatoire…
Lire la suite
TOP10 des recruteurs de la diversité : la phase d'évaluation des dossiers démarre
Les dépôts de candidatures à l’édition 2017 du TOP10 des recruteurs de la diversité ont pris fin le 1er septembre dernier.
Lire la suite
La Fondation Mozaïk et le Club XXIè Siècle lancent le « Forum Potentiels »
La Fondation Mozaïk et le Club XXIè Siècle lancent le « Forum Potentiels » en faveur de l’inclusion économique des talents des territoires moins privilégiés.
Lire la suite
Mozaïk Pays de la Loire recherche des talents
A VOS CV !
Lire la suite
Le "Mozaïk Connect" débarque en Hauts-de-France !
Pour les TPE, PME et structures de l’ESS n’ayant pas les moyens humains et/ou financiers de trouver les talents qu’elles recherchent à structurer, diversifier et…
Lire la suite